Mentoria Eco

É um percurso similar à jornada do ego ao eco, mas com mais encontros e com mais exercícios e atividades entre os encontros; a mentoria pode ser individual ou em grupo, quando aplicada em grupo, a intenção é comum, é um único propósito para o grupo como um todo.

Voltado para agentes de transformação, a mentoria é para pessoas que querem facilitar jornadas de transformação: facilitadores e mentores.

Por quê?

Você ou seu grupo sentem que um apoio em seu processo evolutivo pode ser rico e acelerar transformações? Sua organização precisa de apoio para formar mentores internos ou para disponibilizar mentores externos para pessoas ou grupos específicos?

Como?

Um processo inovador cujo percurso de transformação é a vivência da Teoria U, uma moderna tecnologia social que visa promover a transformação de pessoas, grupos, organizações e sociedades a partir da ampliação de consciência

O que?

Um percurso com 6 grandes passos conduzidos por um mentor para uma pessoa ou um grupo Número de encontros variável – entre 6 e 9 – em função do processo do(a) cliente

• Coiniciar – iniciar com um mentor um novo passo no caminho de autotransformação
• Cossentir – abrir-se para observar, perceber e sentir o ponto de vista de outras partes envolvidas (stakeholders)
• Deixar Ir
• Presencing (presença + sentir) – acessar em si uma fonte de sabedoria que guarda o seu maior e melhor potencial futuro
• Deixar Vir
• Cristalizar – consolidar uma visão e intenção que impulsione ao futuro emergente
• Cocriar – prototipar, projetar a ação e intenção em uma realidade observável que gere aprendizado
• Coevoluir – evoluir continuamente a partir dos feedbacks do protótipo