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O mapa eco é um sistema online composto por um inventário de questões, onde cada indivíduo investigará seu próprio estágio de desenvolvimento em diversos níveis, incluindo as dimensões mais sutis.

Trata-se de um mapeamento sistêmico realizado a partir da consciência.

Assista o vídeo e saiba mais sobre o mapa eco.

Jornadas de autodesenvolvimento e conexão de propósitos individuais com propósitos coletivos.

Para você que busca autodesenvolvimento e para empresas que entendem que o futuro do trabalho é baseado em pessoas engajadas que oferecem suas principais habilidades e talentos em suas entregas.

O mapa eco pode ser utilizado como um mapa e uma bússola. Um mapa que demonstra um vasto território de autoconhecimento a explorar e uma bússola que aponta para as principais oportunidades de regeneração e transformação individual e coletiva.

Nossa intenção

Pessoas mais conscientes que geram sua própria felicidade, saúde e bem-estar

Organizações mais conscientes que são fruto de pessoas com consciência ampliada que se apropriam de sua autorresponsabilidade

A conexão de pessoas e organizações abertas e disponíveis à manifestação de propósitos comuns, que propicia a harmonização e integração de propósitos individuais e coletivos, levando a resultados superiores e impulsionadores de transformações

Perspectiva da pessoa

jornada de autodesenvolvimento

Físico-material:

Nutrição | Saúde física | Saúde financeira

Psicossocial:

Ambiente de vida | Emoções e sentimentos | Lazer | Relações

Energético-vital:

Ritmo | Vitalidade

Essencial:

Autodesenvolvimento | Biografia | Conexão com a essência | Equilíbrio sistêmico

Perspectiva da organização

jornada de transformação organizacional

Recursos

Gestão e distribuição | Necessidades atendidas

Relações

Comunicação | Motivação | Ambiente | Segurança psicológica

Processos

Definição e clareza | Envolvimento | Melhoria contínua

Identidade:

Propósito | Cultura | Missão, visão e valores

Perspectiva da conexão

aprofundamento entre pessoa e organização

Segurança

Recursos organizacionais | Solidez organizacional | Saúde física e financeira

Motivação

Engajamento | Relacionamentos | Aprendizagem | Leis sistêmicas | Interdependência

Dedicação

Estrutura organizacional | Energia para contribuir

Identificação:

Autodesenvolvimento | Autorrealização | Felicidade | Conexão

Mapeamentos adicionais

para aprofundamento pessoal:

para organização:

Mapeamento Cultural (atual x desejada) com base em 3 pilares:
Integralidade, Propósito Evolutivo, Autogestão

Desdobramentos

descubra seu caminho de autoconhecimento e evolução:

Conhecer profundamente a relação das pessoas consigo próprias e com a sua organização é o primeiro passo para a transformação que você precisa

Vamos começar?