Descrição
Na perspectiva da conexão entre pessoa e organização é possível investigar como está o elo com base em quatro pontes existenciais:
Ponte da Segurança
O que conecta a pessoa à organização são essencialmente os recursos materiais/financeiros que ela obtém para atender suas necessidades físicas e materiais.
Ponte da Dedicação
O que conecta a pessoa à organização é a afinidade com o trabalho, com as atividades propriamente ditas, a dedicação prazerosa aos processos organizacionais realizados pela pessoa.
Ponte da Motivação
O que conecta a pessoa à organização é a qualidade das relações construídas e mantidas na organização.
Ponte da Identificação ou Ressonância
O que conecta a pessoa à organização é o sentido mais profundo de autorrealização, onde a essência da pessoa está em ressonância com a essência da organização, demonstrando que possivelmente há uma conexão mais profunda do propósito individual com o propósito coletivo.
Com a consciência ampliada sobre quais as pontes com conexões mais fortes entre as pessoas e as organizações às quais pertencem, maior a possibilidade de identificar caminhos para o aprofundamento dessas conexões e, consequentemente, para o aumento do nível de bem-estar, saúde integral e felicidade.
