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O mapa eco é um sistema online composto por um inventário de questões, onde cada indivíduo investigará seu próprio estágio de desenvolvimento em diversos níveis, incluindo as dimensões mais sutis.
Trata-se de um mapeamento sistêmico realizado a partir da consciência.
Assista o vídeo e saiba mais sobre o mapa eco.
Jornadas de autodesenvolvimento e conexão de propósitos individuais com propósitos coletivos.
Para você que busca autodesenvolvimento e para empresas que entendem que o futuro do trabalho é baseado em pessoas engajadas que oferecem suas principais habilidades e talentos em suas entregas.
O mapa eco pode ser utilizado como um mapa e uma bússola. Um mapa que demonstra um vasto território de autoconhecimento a explorar e uma bússola que aponta para as principais oportunidades de regeneração e transformação individual e coletiva.
Nossa intenção
Pessoas mais conscientes que geram sua própria felicidade, saúde e bem-estar
Organizações mais conscientes que são fruto de pessoas com consciência ampliada que se apropriam de sua autorresponsabilidade
A conexão de pessoas e organizações abertas e disponíveis à manifestação de propósitos comuns, que propicia a harmonização e integração de propósitos individuais e coletivos, levando a resultados superiores e impulsionadores de transformações
Perspectiva da pessoa
jornada de autodesenvolvimento
Físico-material:
Nutrição | Saúde física | Saúde financeira
Psicossocial:
Ambiente de vida | Emoções e sentimentos | Lazer | Relações
Energético-vital:
Ritmo | Vitalidade
Essencial:
Autodesenvolvimento | Biografia | Conexão com a essência | Equilíbrio sistêmico
Perspectiva da organização
jornada de transformação organizacional
Recursos
Gestão e distribuição | Necessidades atendidas
Relações
Comunicação | Motivação | Ambiente | Segurança psicológica
Processos
Definição e clareza | Envolvimento | Melhoria contínua
Identidade:
Propósito | Cultura | Missão, visão e valores
Perspectiva da conexão
aprofundamento entre pessoa e organização
Segurança
Recursos organizacionais | Solidez organizacional | Saúde física e financeira
Motivação
Engajamento | Relacionamentos | Aprendizagem | Leis sistêmicas | Interdependência
Dedicação
Estrutura organizacional | Energia para contribuir
Identificação:
Autodesenvolvimento | Autorrealização | Felicidade | Conexão
Mapeamentos adicionais
para aprofundamento pessoal:
para organização:
Mapeamento Cultural (atual x desejada) com base em 3 pilares:
Integralidade, Propósito Evolutivo, Autogestão